Une révolution culturelle masquée pour janvier 2015
Des changements de règles
Une nouvelle réforme sur la formation professionnelle, votée en avril de cette année, sera appliquée dès le 1er janvier 2015. Des mesures qui vont bouleverser la donne et obliger les salariés et les entreprises à s’adapter.
Depuis 1970, la
formation professionnelle est régie par des règles plus ou moins
bien connues de tous les acteurs (salariés, entreprises, centres de
formation…), qui sont en train de de vivre leurs derniers jours. La
réforme d’avril 2014 changera sérieusement les habitudes dès le
1er janvier 2015. A ce jour, rares sont les individus et sociétés
pleinement informés de ce changement de cap.
Christian D.,
responsable d'une entreprise de 80 salariés spécialisée dans les
hautes technologies témoigne : « J'ignorais totalement
cette modification du système. Bien entendu, nous continuerons à
former notre personnel, c'est indispensable dans notre métier, mais
il va falloir sérieusement réorganiser notre pôle formation ».
Modification de l'utilisation des fonds de formation
Pour les sociétés de
plus de 10 salariés, le 1 % de la masse salariale qui sera
désormais collecté par les OPCA ne pourra plus être utilisé
pour la formation « courante » des salariés; la formation "traditionnelle" que vous destiniez à vos salariés sera dorénavant
entièrement à la charge de l'employeur.
Sachons voir le positif
Point positif :
l'entière liberté rendue aux entreprises dans leur mode de
formation!
Pour aller plus loin :
Dans la presse, Medial Conseil Formation en parle
N'hésitez pas à nous contacter pour tout complément, voire à vous former sur le sujet!
